━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ Vol.045 2008.11.26
すべては農場の進化のために
月刊『農業経営者』メールマガジン
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こんにちは、月刊『農業経営者』編集部の高橋です。本誌では「農場スタッフ
を人財にする」と題し、2回にわたり人材育成と雇用問題を特集します。
読者から「良い人材が集まらない」という声をよく聞きます。確かに農業で社
会保険を整備し、他産業と同等レベルの給料を払うのは容易ではありません。
でも人材と雇用は、どの業界にも共通する課題です。もちろん農業生産法人に
は独特の制約もあり、その中で雇用環境を整えるのはとても難しい。
だからこそ逆に、農業にあった雇用形態や人材に対する向き合い方もあるはず
です。この特集では、そのヒントを探ってみました。
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▼ [特集]
農場スタッフを人財にする
<前編>経営を発展させる雇用のあり方
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○読者アンケート
雇う側の理想、そして現実
○コラム
雇用環境整備の意義
〜法的義務ではなく、経営イノベーションの必要条件として〜
○就農希望者側が感じる経営者の問題点とは
○座談会
「人材」を育て、「人財」にする経営とは?
▼ [農業経営者取材 | 新・農業経営者ルポ]
家族でできるからこその農業
【(有)いちごやさん 佐野光司(静岡県富士宮市)】
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http://www.farm-biz.co.jp/2009/01/01-123000.php
▼ [時流 | 食料自給率向上の罠]
農業界の実力をきっちり評価し、
自給率原理主義を無化する、
新指標作りに着手!
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http://www.farm-biz.co.jp/2009/01/01-122945.php
▼ [木内博一の和のマネジメントと郷の精神]
経営とは“公平”であること
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http://www.farm-biz.co.jp/2009/01/01-122940.php
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┃忘年会です!┃ | ゲストは、高橋がなり氏! |
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◇2008年12月15日(月) 国立ファーム直営レストラン(東京都国立市)
◇詳細プログラム http://www.farm-biz.co.jp/2008/12/01-070001.php
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■ご意見・ご質問は、customer@farm-biz.co.jp まで。
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編集・発行 『農業経営者』読者の会 事務局(担当:長谷川)
(株)農業技術通信社内
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今号も最後まで目を通していただき本当にありがとうございました。
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